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薪税师考试科目

  

 薪税师考试内容:

  初级薪税师:

  考试内容:

  初级薪税管理师实行全国统一上机考试,主要测查应试人员是否理解和掌握企业用工模式及薪酬模式、薪酬核算的依据、工资编制与表单设计、社会保险的办理、住房公积金的办理、个人所得税计算、个人所得税申报等相关联的理论、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事薪税管理师专业实务工作的初步能力。

  课程包含:

  第 1 章 企业用工模式及薪酬模式

  第 2 章 薪酬核算的依据

  第 3 章 工资编制与表单设计

  第 4 章 社会保险的办理

  第 5 章 住房公积金的办理

第 6 章 个人所得税计算

第 7 章 个人所得税申报

 

  中级薪税师:

  考试内容:

  中级薪税管理师实行全国统一上机考试,主要理解和掌握薪酬体系设计的基本原理、企业职工薪酬在财务报表中的列报、企业薪酬的个人所得税政策、企业薪酬的个人所得税筹划、企业薪酬的企业所得税政策、企业职工薪酬的预算管理、企业职工薪酬成本管理、企业职工薪酬管理的内部控制体系建设、企业职工薪酬法律风险管理等,以及是否具有从事薪税管理师专业中级管理实务工作的能力。

  课程包含:

  第 1 章 薪酬体系设计的基本原理

  第 2 章 企业职工薪酬在财务报表中的列报

  第 3 章 企业薪酬的个人所得税政策

  第 4 章 企业薪酬的个人所得税筹划

  第 5 章 企业薪酬的企业所得税政策

  第 6 章 企业职工薪酬的预算管理

  第 7 章 企业职工薪酬成本管理

  第 8 章 企业职工薪酬管理的内部控制体系建设

第 9 章 企业职工薪酬法律风险管理

 

  高级薪税师:

  考试内容:

  高级薪税师实行全国统一上机考试,考试形式为综合案例题分析,主要测查应试人员是否理解和掌握战略性人力资本管理、、阿米巴合伙人敏捷经营体系、股权激励、股权激励会计核算与税务管理等,以及是否具有从事薪税管理师专业高级管理实务工作的能力。

  课程包含:

  第 1 章 战略性人力资本管理

  第 2 章 阿米巴合伙人敏捷经营体系

  第 3 章 股权激励

  第 4 章 股权激励会计核算与税务管理